5 причин, почему маме полезно работать в декрете

Просмотров: 21
5 причин, почему маме полезно работать в декрете

А знаете ли вы, что большинство женских историй успеха начинаются с фразы «Когда я была в декретном отпуске, мне пришла в голову гениальная мысль»? И это неспроста!

А знаете ли вы, что большинство женских историй успеха начинаются с фразы «Когда я была в декретном отпуске, мне пришла в голову гениальная мысль»? И это неспроста!

Декретный отпуск радует и пугает одновременно. С одной стороны, вы можете наконец-то отдохнуть от череды бесконечных дедлайнов и сосредоточиться исключительно на семье и заботе о малыше. С другой, переживаете, что станете главной героиней эпопеи «Есть ли жизнь в декрете?» или сериала «Как не сойти с ума дома?»

«Летидор» призвал на помощь квалифицированного психолога, чтобы выяснить, как превратить «передышку» от офиса в прекрасную возможность изменить свою жизнь к лучшему.

Тимур Даутов, практикующий психолог, специалист Центра кризисной психологии Галины Зубковой, специально для наших читателей сформулировал пять причин, почему новоиспеченным мамам полезно работать в декрете.

Причина №1: работа не позволит новоиспеченной маме чувствовать себя оторванной от жизни

Офис, спорт, курсы иностранного языка, походы на выставки — еще вчера ваш планинг буквально трещал по швам, а телефон разрывался от звонков друзей. Но сегодня в вашем списке дел значатся такие задачи, как «прогулка в парке», «поход к врачу», «приготовление обеда/ужина», «купание малыша», «убаюкивание крохи», «воскресный поход в супермаркет».

Поначалу это даже радует. Но в какой-то момент приходит осознание, что этот сценарий остается неизменным семь дней в неделю в течение многих месяцев… Подруги почему-то стали звонить реже, а разговоры с мамочками на детской площадке напоминают тексты энциклопедии «Я и мой малыш». Кажется, что этот день сурка не закончится никогда…

От состояния «нюх как у собаки, взор как у орла» новоиспеченной маме вряд ли удастся избавиться в первые несколько месяцев жизни малыша. Да и делать этого не нужно, ведь максимальное внимание к новорожденному — необходимое условие для его дальнейшего гармоничного развития.

Но чуть позже, когда вы уже не будете в прямом и переносном смысле привязаны к малышу, стоит задуматься о работе. Дело, отличное от сценария «подгузник — кормление — детская площадка — купание», поможет вам не чувствовать себя заложницей ребенка.

Елена Соколова, член бригады ресторана «Макдоналдс» на Арбате

Я всегда максимум внимания уделяла развитию дочери и старалась сделать все, чтобы в первый класс она пришла подготовленной (сейчас дочь учится в специализированной школе для слабовидящих и незрячих детей на Смоленской и посещает дополнительные занятия по музыке).

В какой-то момент я поняла, что мне нужно хоть чуточку времени посвятить себе. Я имею в виду не шопинг, спа-процедуры, выставки, чаепития с подругами.

Для меня было важно заниматься чем-то, что позволяет самоутверждаться, чувствовать себя нужной не только в хозяйстве, но и в профессии.

Сейчас я могу работать только в будни с 9 до 14, и то не каждый день. Это очень удобно: в эти часы я полностью отдаюсь работе, а потом иду за ребенком. При этом мы обсуждаем, как у кого прошел день, делимся друг с другом новостями (да-да, ребенку интересно, как работает гриль в «Макдоналдсе» и какие сэндвичи в скором времени появятся в ресторане). Она гордится тем, что ее мама работает в популярной сети быстрого обслуживания.

Причина №2: работа подарит ощущение финансовой свободы

Недаром Джон Рокфеллер говорил, что благополучие зависит от наших собственных решений. Думаете, что фраза успешного предпринимателя никак не вяжется с мамской действительностью? А вот и нет… Подумайте хорошенько, что вы делаете после того, как отводите дочь в детский сад? Чем занимаетесь в тот момент, когда сын осваивает технику плавания кролем в бассейне?

Конечно, для мамы важно просто посидеть в тишине, почитать модный журнал или выпить чашечку чая в одиночестве. Но рано или поздно вы обязательно зададитесь вопросом: «А как я могу проводить освободившееся время с пользой?» Не удивляйтесь, если польза материальная для вас окажется одной из самых интересных тем.

Как ни крути, деньги позволяют себя чувствовать успешным и в какой-то степени свободным человеком. К тому же вознаграждение, которое можно в физическом смысле ощутить и пересчитать, — это тот самый итог, результат, которого так сильно многим мамам не хватает в домашней жизни.

Даже если вы располагаете тремя часами свободного времени в день, задумайтесь, как их применить с пользой. Работу с гибким графиком можно найти рядом с домом или рядом с учебным учреждением, где занимается ваш ребенок.

Нурия Кокенова, инструктор по обучению в ресторане «Макдоналдс» на Манежной площади

Я устроилась на работу в ресторан, когда старшему сыну было полтора года. Вышла сразу на полный рабочий день. Для меня эта работа стала хорошим финансовым подспорьем, ведь для детей очень важно иметь достойный уровень жизни: регулярно ходить в музеи, кино, развлекаться, посещать дополнительные занятия.

Сейчас у меня уже двое мальчиков (8 лет и 3 года). Старший принимает активное участие в моей профессиональной жизни: он регулярно пробует в «Макдоналдсе» новые блюда, а потом рассказывает своим друзьям о том, как они готовятся.

Я воспринимаю работу в компании не только как реальный шанс финансово укрепить семейное положение, но и как возможность профессионально расти, общаясь с огромным количеством людей.

И, конечно, открытость компании, ее лояльность по отношению к детям меня очень радует.

Когда работа родителя для ребенка — это не что-то секретное и закрытое, когда сын может иногда приходить туда со мной, когда он гордится своей мамой — это здорово!

Больше скажу: я была бы не против, если бы мои сыновья в будущем прошли здесь стажировку, ведь они уже знают все и о картошке фри, и о правилах внутри компании. Думаю, у них могло бы получиться, тем более что у нас каждый сотрудник может выбрать подходящий для себя график занятости.

Причина №3: дело в декрете позволит маме не растерять профессиональную хватку

Наверняка вы слышали от подруг фразы «Я уже разучилась работать», «У меня голова отказывается соображать». На самом деле эти опасения реальны. Важно держать свой мозг в тонусе, особенно в тот момент, когда привычной нагрузки на него нет.

Конечно, сидеть в декрете непросто. Вам нужно успеть и за ребенком присмотреть, и ужин приготовить, и дом в чистоте держать. Но даже ежедневное отличное выполнение данных функций вряд ли поможет вам удержать ту самую профессиональную хватку, о которой не устают повторять работодатели.

Во время декрета очень важно заниматься саморазвитием. Чтение книг (и художественная литература, и профессиональная), изучение иностранных языков, и даже курсы вязания — все это поможет вам «оставаться на плаву», а вашему мозгу — не отвыкать от режима постоянных дедлайнов. Такая профилактика во время декрета поможет потом влиться в рабочий процесс очень быстро и без каких-либо неудобств.

К тому же, как показывает практика, режим многозадачности (и забота о малыше, и поддержание жизни в доме, и хобби, и работа) действует на женщин магическим образом: она становится более организованной. А это качество отличного менеджера — главный «ускоритель» при продвижении по карьерной лестнице.

Надежда Бондарчук, директор ресторана «Макдоналдс» в Центральном Детском Магазине

За 16 лет работы в компании я прошла путь от сотрудника зала до директора ресторана. Но свое самое значительное повышение я получила как раз вскоре после выхода из декрета. А было это так: во время беременности меня повысили до помощника директора ресторана, и, будучи уже на этой позиции, я благополучно ушла в долгий декрет.

Что удивительно, после нескольких лет, проведенных дома, я была моментально восстановлена в должности и уже через два года стала директором ресторана.

Мне кажется, таким быстрым повышением я обязана именно своему ребенку. Потому что ничто не учит тайм-менеджменту так, как материнство.

А еще рождение малыша сделало меня более чувствительной к настроению окружающих. Мне стало проще общаться с людьми, проще идти на компромиссы — эти качества очень важны при работе в большом коллективе.

Сейчас я сама с удовольствием беру на работу сотрудников, в том числе и мам, потому что знаю: их основные профессиональные качества — это собранность, ответственность и умение со всеми найти общий язык.

Причина №4: востребованность поможет женщине чувствовать себя счастливой (и сделать счастливыми детей)

Психологи любят повторять: сколько женщин, столько и сценариев декретов. Одна мама полностью растворяется в новой для себя роли и буквально готова кричать на весь мир: «Я была рождена для того, чтобы стать матерью». Другая предпочитает использовать декретный отпуск по максимуму и за пару лет успевает и малыша воспитать, и новые профессиональные навыки получить.

Если роль мамы вам ближе, если вы счастливы дома с ребенком, то не нужно насильно гнать себя на работу. Но если вы понимаете, что пеленки-распашонки не позволяют вашей энергии реализовываться в необходимом объеме, жертвовать собой и своими интересами ни в коем случае нельзя.

В данном случае такая жертва ничем не оправдана. Если вы насильно загоните себя в рамки «дом-ребенок-дом» и будете постоянно где-то витать, мечтать о том, как бы все могло быть по-другому, окружающая реальность перестанет радовать и приносить счастье. Все это не только не приведет ни к чему хорошему, но и может существенно испортить эмоциональный фон в семье.

Не секрет, что ребенок буквально считывает настроение мамы. Например, малыш может понимать, довольна ли мама, распознавая ее мимику, чувствуя ее прикосновения, слыша голос. А еще во многом от эмоционального настроя мамы зависит качество сна ребенка.

Светлана Кипрушкина, член бригады ресторана «Макдоналдс» на Красной Пресне

Я очень активный человек, который не может долго сидеть на одном месте. Поэтому я искала работу, которая позволила бы мне получать супердрайв, но без ущерба для интересов семьи.

В итоге я выбрала «Макдоналдс» недалеко от дома, где работаю всего 20 часов в неделю.

Я часто шучу, что работа — это мой фитнес. Причем не только для тела, но и для мозга.

Судите сами: мы все время куда-то спешим, находимся в постоянно меняющейся ситуации, которая требует молниеносного принятия решения. Ну и работа в молодом коллективе сказывается на моих отношениях с сыном: теперь мы говорим на одном языке.

Причина №5: успешный пример мамы может в будущем воодушевить ребенка

Родитель для ребенка — главный и единственный пример для подражания. В первые годы жизни малыш совершенно бессознательно и безо всякой критики усваивает материнские паттерны поведения, чуть позже туда добавляются и отцовские.

Модель поведения родителей, их взаимоотношения друг с другом, традиции в семье — единственная и непререкаемая истина для подрастающего человека.

Потом, уже во взрослой жизни, он интуитивно будет действовать по этим полученным в раннем детстве программам.

Что усвоит ребенок, родители которого не имеют никаких интересов? У кого он научится гармоничному, всестороннему развитию, если мама не развивается сама? Большой вопрос.

Кстати, ученые уверяют, что дети успешных родителей демонстрируют более выдающиеся достижения, чем те, кто воспитывался ничем не интересующимися мамами и папами. Например, эксперты из Гарвардской школы бизнеса на основании исследований, проводившихся в 2002 и 2012 годах в нескольких странах мира, сделали вывод, что дочери работающих матерей на 6% зарабатывают больше, чем дочери домохозяек. К тому же они гораздо чаще оказываются на высоких и статусных должностях.

Оксана Белайчук, старший менеджер по связям с общественностью «Макдоналдс» в России

Как многодетная мама, я абсолютно уверена в том, что успешная, интересная, насыщенная яркими событиями жизнь, любимая работа — это то, что необходимо не только женщине, но и ее ребенку.

В моем случае рождение детей никак не мешало ни карьерному росту, ни защите кандидатской диссертации, ни участию в социальных и благотворительных проектах, ни путешествиям по всему миру.

Я занимаюсь тем, что люблю, и с радостью делюсь своими интересами с детьми: мы вместе узнаем новые страны, вместе участвуем в благотворительных акциях «Макдоналдса», вместе ведем активный образ жизни.

Мы говорим о том, как важно правильно питаться, как важно быть открытым, гостеприимным, как важно заботиться о тех, кому нужна наша поддержка. Уверена, эти темы актуальны для любой мамы!

Благодаря моей работе, в нашей семье все это можно обсудить не только в теории, но и увидеть на практике.