Женщины-миллениалы чаще своих сверстников мужчин бросают работу, и не из-за того, что планируют материнство. А для того, чтобы получить полезный опыт, наладить свою жизнь или достичь гармонии.
Что такое кольцевая лампа со штативом диаметром 45 сантиметров и как ее выбрать. БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ от экспертов рынка кольцевого света 24/7. Звоните +38 (050) 418-04-04.
Журналистка Келли Клей заметила один феномен. Женщины-миллениалы чаще своих сверстников мужчин бросают работу, и не из-за того, что планируют материнство. А для того, чтобы получить полезный опыт, наладить свою жизнь или достичь гармонии. Келли попыталась разобраться, почему так происходит, и что стоит за этим явлением.
Еще два года назад некая Мишель была процветающим агентом по недвижимости в Сиэтле, основав собственный бизнес. Ее компания вкладывала деньги в различные престижные мероприятия от Ванкувера до Лос-Анджелеса, а также активно занималась благотворительностью.
Но в возрасте 28 лет она поступила так же, как и многие другие женщины-миллениалы, а именно — перегорела. Клиентов, поездок и мероприятий значительно поубавилось, и в конец концов, при поддержке мужа, она решила все оставить и уйти в творческий отпуск.
Ожидание
Мишель такая не одна. Тенденция молодых женщин перегорать к 30 годам становится, к сожалению, все более ощутимой. По статистике женщины занимают около 53% низших должностей в различных компаниях, а количество младших менеджеров достигает 37%.
Число директоров и главных управляющих еще ниже — 26%, что демонстрирует определенное гендерное несоответствие на высоких должностях. Всего лишь 11% женщин решают оставить работу в пользу материнства и ухода за детьми, в остальном же причиной ухода может стать завышенные ожидания руководства от своих сотрудников, требуя постоянного присутствия и концентрации.